常聽人說「一年換二十四個頭家」，這是譏諷一個人工作不能穩定下來的意思，雖然說滾石不生苔，但一直滾動的情況下，是沒有辦法累積經驗的。一般人出社會的時候，通常是理想遠大，但卻是眼高手低，不願意輕易屈就，認為自己被大材小用，年輕常會因為懷才不遇而苦惱，不能發揮自己的才能，或薪水待遇低福利太差，不然就是工作沒有前途，或上司主管刁難無法相處，這些通通換頭家的藉口。景氣不理想的情況中，競爭激烈的職場，想找個適才適所的工作，實在不是一件容易的事，然而換了二十四個老闆，使自己永遠是新人，要出人頭地也就更難了。
要如何能夠出人頭地，了解自己的歸屬何在？或適不適合吃人頭路，還是乾脆自行跳出來創業，這些除了親朋好友的建議，其實可由本身的姓名就看出來，而且具有相當的應驗。透過姓名學中三才五格的架構，天格和人格的生剋關係，可瞭解職場工作的人際互動關係，以及工作的態度。
◆三才五格代表意義
天格代表主管、上司，人格就代表自己；天格代表環境的限制，人格就代表接納的對象。因此天格跟人格的生剋關係，也可看出對上位者的心態想法，以及工作的抗壓性、耐性如何。
◆天格生人格「生於憂患、死於安樂」
假設是天格生人格，就好像環境對你有利，容易受到主管的照顧，使得事情進行較順利，情緒較容易安逸，不過缺點就是「生於憂患、死於安樂」，較沒有企圖上進心，雖然膽量大，敢衝敢做，不過跌倒的機會相對也多，失敗往往就是一敗塗地，然後靠別人來收拾善後。
◆天格剋人格「戒慎恐懼、臥薪嚐膽」
反之，天格剋人格，就好像環境對你不利，容易受到主管的刁難，做事情較有阻礙煩惱，情緒不容易安穩，但是優點是「戒慎恐懼、臥薪嚐膽」，懂得三思而後行，失敗後自我反省，雖然助力不算多，但跌倒的機會少，所謂千錘百鍊出一劍，正是吃得苦中苦、方為人上人的寫照。
前者人際關係佳較適合公關、宣傳企劃、行政人員等工作；後者自我要求高，適合業務、研發等需要耐性、抗壓性的工作。
只要能拿捏天格跟人格的生剋關係，甚至改變其生剋關係，就可以撥雲見日，認清自己的個性偏好。不過姓名格局需要完整搭配，這僅是簡易的看法，假設能夠掌握其他三才五格的生剋關係，哪改變的效果就更加理想。
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